所謂的人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。

      另外人事代理，也是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。

      第三方也就是勞務派遣公司，勞務派遣公司進行人事代理的事物處理，也稱為人事派遣，

      人事派遣：人事派遣又稱人才租賃，勞動合同法稱勞務派遣，是人力資源外包的一種?？偠灾?，言而總之，勞務派遣，人事代理，人才租憑，等同時通過這樣的平臺為勞動者找到工作。

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      保險代理是指由專業保險代理服務公司，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱平定、社會養老保險金收繳出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

　　保險代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托專業的人事代理服務公司管理，也可單項委托，將人事檔案委托專業的人事代理服務公司管理。

　　過去由單位管理的人事業務現在從單位分離出來，交給大眾勞務公司承擔，使單位領導從具體瑣碎的人事管理業務中脫出身來，全身心投入企業經營和市場競爭。